Assistance de ma fonction RH
Consultez nos différentes offres d’accompagnement :
Nos prestations dédiées en consultations en ressources humaines et gestion de la paie
Nous vous accompagnons durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :
- Dès sa création (recrutement, aides à l’embauche, choix du statut du dirigeant, choix de la convention collective, …)
- Pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)
- Jusqu’à sa cessation d’activité (accompagnement des procédures collectives, transfert de personnel).
La gestion de votre richesse humaine est un élément clé de réussites et de performances. Pour ce faire, GMBA vous propose ainsi un accompagnement adapté aux sujets de RH :
Notre expertise : la gestion sociale des entreprises
L’un des principaux enjeux de la gestion d’entreprise et en particulier en matière RH est d’accompagner et de conduire le changement.
Notre équipe vous accompagne, dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise :
- Au quotidien avec un conseil RH sur mesure et adapté à la culture d’entreprise et au secteur d’activité
- En phase de croissance de l’entreprise : recrutement, audit des process et mise en place de procédures, audit d’acquisition, …
- Dans les moments plus difficiles : baisse d’activité, conflits sociaux, contrôles administratifs…
GMBA s’engage à soutenir la performance de votre entreprise, et selon le besoin, vous accompagne pour :
- Fluidifier les relations individuelles et collectives, mettre en place une politique RH et des dispositifs adaptés (organisation du travail, aménagement du temps de travail, charte télétravail, …)
- Maitriser les risques : audit et fiabilisation des pratiques
- Accompagner les évolutions de l’entreprise : phase de croissance interne et externe
- Accompagner les carrières : fiches de poste, GPEC, campagne d’entretiens professionnels, coaching, …
- Outiller vos équipes pour le pilotage RH : grille de rémunération, procédures RH, SIRH, tableaux de bord sociaux, BSI, …
La gestion de votre paie
Externalisation complète de la paie
- Etablissement des bulletins de paie (de A à Z) selon les dispositions légales et conventionnelles en vigueur
- Traitement des charges sociales selon les périodicités légales
- Gestion administrative du personnel : DPAE, attestations de salaire, suivi des visites médicales, …
Gestion autonome de votre paie
- Mise à disposition pour vos gestionnaires de paie d’un outil complet et fiable de gestion de la paie et RH : Silaexpert
- Etablissement et traitement autonome de vos bulletins de salaires
- Edition et visualisation de vos états post-paie et des récapitulatifs de vos principales données sociales
Audit de conformité de paie
- Diagnostic des pratiques de paie et respect de la réglementation selon la convention collective, les accords d’entreprise, les usages, …
- Conseils et sécurisations de vos pratiques de paie par la restitution d’un rapport complet et détaillé
Formation en paie
- Acquisition des fondamentaux de la paie : éditer des paies conformes, gérer les cotisations sociales, …
- Acquisition des compétences spécifiques : les avantages en nature, traitement des indemnités de rupture, les actions gratuites …
Nos atouts
Selon votre choix, vous bénéficiez d’une assistance RH dans la durée, d’un accompagnement ponctuel (aménagement de temps de travail, élections professionnelles, externalisation des entretiens professionnels…), et/ou d’un audit ciblé (conformité sociale, optimisation des paies, politique de sécurité…).
Notre expertise pluridisciplinaire et multinos-specialisationsielle en RH vous offre une vision à la fois pointue mais aussi pragmatique des problématiques RH. L’accompagnement GMBA est opérationnel, personnalisé et adapté à votre structure. Afin de vous garantir nos services, une équipe dédiée est à votre écoute, proche et soucieuse de partager ses bonnes pratiques.
